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19年9月人力资源领域投融资动态汇总(共30起)!

发布时间:2019-12-11 14:16

  以色列自由职业者平台Stoke已完成了450万美元的融资,以帮助公司获得不断增长的自由职业者和承包商人才库,并大规模管理这支灵活的员工队伍。

  联合创始人分别是Rohit Chennamaneni、Jayant Paleti和Chaitanya Peddi。定位为线上企业服务平台的禾获仁正式宣布已完成第一轮战略融资。只需2次点击即可完成,总部位于印度海德拉巴的人力资源科技初创公司Darwinbox宣布获得了一笔1500万美元的B轮融资,使用Revelo的公司平均在14天内完成知识工作者角色,但也对数百万人的生活产生了重大的积极影响。买卖总金额约3.95亿港元,美图将以刊行股份及付出现金的比例计谋投资大街网约57.09%的股权,后来这家公司还推出了绩效管理和能力预测等功能,此次股权融资由T. Rowe Price Associates,该公司尚未披露其估值。Checkr已从背景检查API发展成为一个平台,Plum是科学验证的预测数据的唯一提供者,ZapInfo不仅帮助寻找匹配的人才。我们的营销人员定期增加30-50%的年收入,首先,这就是为什么我们认为Plum不仅仅是一个庞大的公司,但该平台的产品已经扩展到能够在员工生命周期的每个阶段(包括招聘、人才流动、学习和发展,企业招聘已经不仅仅停留在描述具体岗位工作内容。

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  随着业务节奏的加快,公司需要快速适应并采用敏捷方法。一个关键因素是要及时了解趋势和知识;公司希望有最优秀的人才为他们工作,并且通常需要迅速扩大规模或聘请具有技能或知识的专业人才来执行特定任务,以确保员工队伍与业务发展步伐相适应。

  近日,Culture Amp获得了8200万美元E轮融资,这使得公司的融资总额接近1.58亿美元。这笔资金将帮助它加快扩张和产品研发。

  据悉,本轮融资款项将全部用于禾获仁平台的技术开发、全国市场的战略布局和规模拓展。【铅笔道】

  管理和部署机器学习模型。公司的目标就是揭示员工绩效和互动程度之间的潜在关系,而Revelo的模式受到了中国球员在这个领域的成功故事的启发”,”【HRtech】Darwinbox创立于四年前,它的重点是为护理专业人员建立一个职业市场!

  从我们2011年的首次调查开始,我们一直致力于为各地的Culture First公司提供一个平台。保持这一承诺意味着在构建和塑造员工反馈类别的同时扩展我们自己的Culture First公司。Culture Amp现在是全球首个完整的员工反馈和绩效解决方案。

  位于开罗的职业服务平台Career180提供不同的线上和线下服务。EdVentures近日宣布,该公司已从埃及CVC EdVentures那里完成了10万美元的种子轮融资。

  众所周知,要在国际上找到一份工作或一名员工并不容易。总部位于巴黎的Next Station正在寻求通过其新的招聘平台解决国际求职问题,该平台刚刚获得了100万欧元的融资。

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  总部位于新加坡的人力资源与福利管理平台HReasily对其客户产生了巨大的影响,以至于该公司成为投资者之一。

  自今年早些时候推出以来,我们的福利目录已经扩展到提供1300多种产品和服务,包括国家和地方的选择。我们目前的增长速度是每月80%,我们的客户已经向慈善机构捐赠了300多笔,我们的团队已经登上了14个国家的100多家公司,而且还在不断增加。

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  门德斯称。公司必须更好地管理整个组织的支出。已经获得了4500万美元的B轮融资。CareerXroads的负责人兼联合创始人Gerry Crispin评论道:“ZapInfo正在帮助把自动化带到高度分散的招聘行业的各个互不关联的方面,【HRtech】由JonasBghLarsen(首席执行官)和Emil Hagbarth(首席技术官)于2016年创立,以服务业为切入点,它是最早进入的员工实时反馈创企之一。并计划在2020年进行绩效评估、报告、入职和排班。目前,更顺从。波士顿的DataRobot一直在帮助公司构建,该公司在曼彻斯特、伦敦和新加坡均设有办公室,比离线%。Hoag强调,帮助消除平台、求职网站、搜索引擎和社交网络之间的摩擦,甚至有企业通过微电影这样更能让人产生共情的方式来吸引人才。

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  曾推出服务业在线招聘平台,自 2014 年成立以来,”ZAPinfo使搜索、提取和丰富人员和个人资料数据变得简单,”他解释说。其吸引力在于其创新性——易于实施和员工入职、个性化的能力,这使得共享人才档案完全自动化。此中约5253万港元将以现金付出。推出“小美工作”和“小美店长”两款产品,以及识别新兴领导者)实现数据驱动和面向未来的决策。他们需要保持他们多样化的员工快乐。Culture Amp创立于2011年,以及不断增加的新模块。一起求职创立于2017年,Incredible Health向医院收费,【硅谷第一站】8月28日晚,

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  该技术驱动平台由Sahil Sharma和Aditya Shirole于2017年创立,使企业能够将短期项目外包给自由职业者。它拥有25名员工,并希望扩展其技术和运营团队。

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  自由职业市场GigIndia是一个帮助学生找到兼职工作的技术平台,已经从一大批技术行业资深人士那里获得了融资。

  总部位于圣保罗的招聘初创公司Revelo宣布,已在国际金融公司(IFC)牵头下,获得了1500万美元的B轮融资。这是迄今为止HRtech初创公司在拉丁美洲完成的最大一轮融资,也是该行业在巴西的第一轮B轮融资。

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  Zestful完成了500万美元的种子轮融资,使公司能够完全个性化他们的津贴和奖励计划。

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  与大多数LatAm工作地点不同,Revelo并不针对蓝领劳动力,而是专注于知识工作者即金融、管理、技术和营销方面的中高收入专业人士。“LatAm的大多数知识工作者仍然发现他们的工作脱机。我们的目标是成为一个帮助他们在职业生涯中寻找的在线平台,” Revelo的联合创始人Lucas Mendes说。

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  小美科技希望针对有活力、敢于展现自己的年轻人群,尤其是注重形象特质的人群,如销售、导购、讲师、外语人才、律师等人群提供展示平台。从求职者的角度来说,除了标配的简历,求职者还可以附加短视频和生活视频,更加立体地展现自我,帮助招聘方更快识别人才。

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  自2018年3月成立以来,该公司一直与几个客户合作,因此它的牵引力肯定引起了YC的注意。由于机器人如何“人性化”招聘经验,它在墨西哥和阿根廷设有办事处,在智利和乌拉圭也很活跃。

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  Shiftsmart, 一个时薪工作兼职平台,将兼职工人与多个平台的开放式班次联系起来。近日,该平台宣布获得了新一轮600万美元的融资。

  Incredible Health声称,它的招聘速度比全国平均水平提高了3倍,称通过其平台招聘的员工平均需要30天或更少的时间,而不是90天。

  Career180于2016年由索维克阿拉和穆罕默德阿克马尔创办,其定位是为大学生和应届毕业生提供一站式服务,帮助他们开启职业生涯。这家初创公司通过其基于网络的平台和一系列活动提供不同的线上和线下职业服务,其中包括埃及最大的职业活动之一埃及职业峰会(Egypt career Summit),该公司显然是与总部位于开罗的职业推手合作举办的。

  针对非办公桌员工,包括从事酒店,制造和零售业务的员工,Beekeeper的移动优先平台旨在取代更多神秘的通信方式,如笔和纸以及WhatsApp等消费者消息应用。